BINTAN, kupasfakta.com 21/11 – Suasana Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bintan tampak lebih ramai dari biasanya pada Senin (17/11). Hari itu, ratusan ASN dari berbagai jabatan mengikuti proses penilaian potensi dan kompetensi melalui program Profiling ASN (ProASN).
Sebanyak 500 ASN dari pejabat Eselon II, III, dan IV dijadwalkan mengikuti ujian berbasis komputer atau Computer Assisted Test (CAT) hingga 22 November mendatang. Program ini merupakan agenda nasional dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang pelaksanaannya dilakukan oleh Kantor Regional XII BKN Pekanbaru.
“Ini program dari BKN langsung, untuk pemetaan potensi ASN dalam rangka implementasi manajemen talenta,” ujar Bupati Bintan Roby Kurniawan yang meninjau langsung jalannya assessment.
Seluruh materi dan jumlah soal dalam pelaksanaan ProASN ini disusun oleh BKN RI. Selain untuk mengukur potensi dan kompetensi, kegiatan ini juga menjadi instrumen evaluasi pejabat dalam pengisian jabatan yang masih kosong di lingkungan Pemkab Bintan.
“Pesertanya para pejabat struktural dan fungsional. Mulai dari Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kabid, Kabag, Camat hingga Lurah,” tambah Roby.
Hasil dari profiling ini nantinya menjadi salah satu dasar dalam pengembangan karier, penempatan jabatan, sertifikasi pegawai, serta pemetaan talenta ASN sesuai standar nasional Job Talent BKN. Nilai akhir juga akan memetakan grade setiap ASN, yang berpotensi menjadi acuan promosi maupun mutasi jabatan sesuai kompetensinya.
Bupati Roby berharap seluruh peserta dapat tampil maksimal. Menurutnya, profiling ASN sangat penting sebagai bagian dari regenerasi dan penyiapan pejabat di masa mendatang.
“Dengan adanya data yang terpetakan ini, ketika terjadi pergeseran jabatan, kita sudah memiliki acuan untuk menempatkan pejabat sesuai kemampuan,” tutupnya. (Ldn/ls)
